Definición, Importancia, Objetivos y Elementos de un Programa de Inducción
Descripción: La etapa de proceso de empleo consta de tres fases, dichas etapas o procesos tienen el propósito de ofrecer información a los nuevos empleados sobre las normas y la cultura organizacional de la empresa, con el fin de que puedan integrarse de forma efectiva al trabajo. Dicha etapa o proceso tiene el propósito de ofrecer información a los nuevos empleados sobre las normas y la cultura organizacional de la empresa, con el fin de que puedan integrarse de forma efectiva al trabajo. Es importante señalar que las empresas que tienen un programa de inducción, logran motivar e involucrar a los empleados de nuevo ingreso para que éstos permanezcan en la organización.
Objetivo:
Identificar la definición, objetivos, importancia y elementos de un programa de inducción, de acuerdo con lo expuesto por algunos autores, como parte de los procesos básicos de la integración de personal.
Palabras clave:
Definición, objetivos, importancia, elementos, integración personal
Autor(es):
Nava López, Ana Luisa
Colaboradores:
Claudio Vargas, Susana; Serralde Muñoz, Karina; Gómez Sánchez, Brenda; García Medina, Yobany De José; Ovando Vázquez, Isaura Anaid; Cordero Aguayo, Rosa Armida; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Caloch Cruz, Marco Polo; Fraire Benítez, Moisés Cenobio; Campero Malo, Elisa; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Tapia Rangel, Edith
Entidad académica:
Facultad de Contaduría y Administración
Licenciatura:
Informática
Tipo de recurso:
Objeto de aprendizaje
Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad.
Definición, Importancia, Objetivos y Elementos de un Programa de Inducción por Nava López, Ana Luisa se distribuye bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional.
